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タイトル
Text copied to clipboard!ソフトウェアマネージャー
説明
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私たちは、ソフトウェア開発チームをリードし、プロジェクトの成功に貢献できるソフトウェアマネージャーを募集しています。ソフトウェアマネージャーは、エンジニアリングチームの管理、プロジェクトの進行状況の監視、品質保証、ステークホルダーとの連携など、多岐にわたる業務を担います。技術的な知識とマネジメントスキルの両方が求められ、チームの生産性と士気を高めることが期待されます。
このポジションでは、アジャイル開発手法を活用しながら、ソフトウェアの設計、開発、テスト、リリースまでの全工程を監督します。また、チームメンバーの育成やキャリアパスの支援も重要な役割の一つです。ビジネスニーズを理解し、それに応じた技術的な戦略を立案・実行する能力が求められます。
さらに、ソフトウェアマネージャーは、部門間の調整やリソースの最適化を行い、納期と品質の両立を図ります。問題解決能力が高く、変化の激しい環境でも柔軟に対応できる方が理想です。最新の技術トレンドに敏感であり、継続的な改善を推進する姿勢も重視されます。
この職種は、技術的なバックグラウンドを持ちつつ、リーダーシップとコミュニケーション能力を発揮したい方に最適です。私たちと共に、革新的なソフトウェアソリューションを創出し、ビジネスの成長に貢献しませんか？
責任
Text copied to clipboard!- ソフトウェア開発チームの管理と指導
- プロジェクトの進行状況の監視と報告
- 品質保証プロセスの実施と改善
- ステークホルダーとの連携と調整
- 技術的な戦略の立案と実行
- チームメンバーの育成と評価
- 開発スケジュールとリソースの最適化
- アジャイル開発手法の導入と推進
- 問題解決とリスク管理
- 最新技術の調査と導入提案
要件
Text copied to clipboard!- コンピュータサイエンスまたは関連分野の学士号以上
- 5年以上のソフトウェア開発経験
- 2年以上のマネジメント経験
- アジャイル開発に関する知識と実践経験
- 優れたコミュニケーション能力
- チームビルディングとリーダーシップスキル
- プロジェクト管理ツールの使用経験（JIRA、Trelloなど）
- 問題解決能力と論理的思考力
- 英語の読み書き能力（国際的なチームの場合）
- 継続的な学習意欲と技術への関心
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- これまでに管理した最大のチーム規模は？
- アジャイル開発の経験について教えてください。
- 困難なプロジェクトをどのように乗り越えましたか？
- チームのモチベーションを維持する方法は？
- 技術的な意思決定をどのように行いますか？
- ステークホルダーとの対立をどう解決しますか？
- 最新技術の導入経験はありますか？
- リモートチームの管理経験はありますか？
- 品質保証におけるアプローチは？
- キャリア開発支援の経験について教えてください。
